新坝水资源保护利用所创新推出“红蓝绿金”四色课堂体系，从思想淬炼、专业提升、实践赋能、廉政建设四个维度精准施策，为水利事业发展注入强劲动能。
“红色课堂”强信念，筑牢思想根基。创新构建“五学”联动模式（班子领学+赴外研学+骨干讲学+实践比学+现场导学），将理论学习与业务实践深度融合。组织党员干部赴红色教育基地开展重走红色足迹、重温入党誓词、重述入党初心教育活动7场次，结合智慧水务平台开展防汛抗旱、项目建设、水资源管理等业务专题培训5次和治水管水交流研讨5次。
“蓝色课堂”提技能，打造业务尖兵。围绕工程管理、水资源、水行政执法等核心业务，定期邀请专家及业务骨干以“理论授课+现场实操”的方式开展管网抢修模拟演练6次、水事纠纷调解情景模拟4场。同时，以赛促学、以研促思，举办业务知识竞赛，强化实战能力。在用水高峰期时，干部队伍凭借扎实的业务功底，科学调度水资源，保障8.16万亩农田的灌溉用水无虞，实现用水纠纷“零发生”。
“绿色课堂”增效益，赋能乡村振兴。组织干部职工深入田间地头，推广节水灌溉技术，创新应用“小流量双滴灌带+防草膜+保湿剂”组合技术，覆盖农田面积4000亩，亩均节水达5%。同时，通过微信群、村社广播、入户宣讲等，常态化普及值班电话、抢修流程、水价政策等服务信息，推行涉水信访“两小时回应，24小时回访”承诺制，实现服务从“被动”受理到“承诺”办理转变，畅通服务群众“最后一米”。
“金色课堂”守底线，强化廉洁意识。聚焦工程招投标、水费征收等重点领域加强风险防控，精准查找廉政风险点，梳理小微权力清单25份并针对性制定防范措施。发挥内审小组监督作用，按照“月检查、季通报”机制，对各管理站水费征收、票据管理等开展监督检查4次。
